公司简介

     苏州永新置地有限公司成立于2002年10月,由苏州高新区经济发展集团总公司、苏州新港建设集团有限公司和金宁国际（集团）有限公司合资组建。公司现注册资本15200万元人民币，总投资2.5亿元人民币。公司主要从事房地产项目及相关配套设施的开发建设、销售、租赁、物业管理等经营活动，已取得房地产二级开发资质。目前，主要业务是园区和新区的商品住宅的开发，并且还负责高新区学校、公建及办公大楼的代建项目，和通安、浒关、东渚、镇湖……  [更多]

       发展历程

2002年10月

永新置地成立

2003年3月

中标获得苏州高新区华山花园、阳山花苑项目

2003年7月

华山花园开工

2003年10月

中标获得苏州工业园区5#地块

2004年7月

通安幼儿园竣工

通安中心小学竣工

2004年10月

东湖林语开工

2005年7月

通安行政服务中心竣工

2005年10月

阳山护林防火中心竣工

2006年7月 

东湖林语二期开工

2006年8月

吴县中学、通安中学竣工交付

金光大道开工

永新大厦开工

2006年9月

阳山花苑三期开工

2006年10月

第三置业商务广场开盘

2006年11月

金光大道开盘

2006年11月

东城花园开工                                                                                       详细>>>

我们的使命：
员工价值：员工是公司的最重要资源和财富，是公司不断发展的唯一动力。我们关注于员工的成长和回报，为员工提供无限的发展平台和良好的工作氛围，并提供其行业内具有竞争性的待遇和福利；
客户价值：永远为顾客创造超出价格和想象的价值；
股东价值：公司基业常青的前提是合理的投资回报率，我们将通过销售的增长和成本费用的控制，为股东创造合理而又在行业内领先的利润水平和利润率水平；
社会价值：永新置地在发展的同时，必须关注社会，既要做合法的企业公民，积极处理好与政府、社区、合作方、银行等各方面的责任

核心竞争力
永新人要实现我们的远景，必须面对市场的竞争，而竞争的核心是打造企业的核心竞争力；因此，我们必须识别企业的核心竞争力，并通过策略和流程来建设和强化我们的核心竞争力：
对优秀资源的整合能力；
项目成本的控制能力；
产品独特的设计能力；
项目的管理能力；

核心价值观
我们信仰并推崇以下价值观：
学习创新：我们的管理的核心思想是不断的创新；
诚实正直：诚实和正直是为人和立世的根本；
团队精神：我们的每一个员工都要互相帮助，互相信任，团结互助；
服务意识：我们的领导必须对员工的工作充满信任，并不断进行鼓励；
危机意识：危机意识是企业基业常青的最基本要素；

管理风格
永新置地奉行宽严并济的领导风格：
“宽”体现在“教练型”的领导风格；
“严”体现在“权威性”的领导风格；
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